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MODULO 3 – MIS DERECHOS LABORALES
IO2 - PAQUETE DE CAPACITACIÓN DE INFORMACIÓN PROFESIONAL
I. MAPA DEL PAQUETE DE CAPACITACIÓN
| MODULO 1 | MODULO 2 | MODULO 3 |
|---|---|---|
|
Sesión 1 ¿Qué es un mercado laboral? |
Sesión 2 ¿Quién soy? |
Sesión 1 Contratos de trabajo |
|
Sesión 2 ¿Cómo es el mercado laboral hoy? |
Sesión 2 Mi plan de carrera |
Sesión 2 Derechos laborales |
|
Sesión 3 ¿Qué es un trabajo? |
Sesión 3 Buscando trabajo... |
Sesión 3 Responsabilidades, asesoramiento y apoyo |
¡ESTÁS EN EL MÓDULO 3!
II. INTRODUCCIÓN AL MODULO
El módulo 3 te ayudará a comprender
- la importancia de los contratos laborales
- la importancia de los derechos y responsabilidades laborales en la vida laboral
- cómo la ley y el contrato de trabajo establecen derechos, deberes y responsabilidades tanto para el empleado como para el empleador
- ¿A quién debes pedir consejo y apoyo un empleado sobre los derechos laborales?
III. ¿QUÉ VAS A APRENDER?
(Objetivos del módulo + Resultados de aprendizaje / competencias)
Conocimientos que adquirirás con el módulo 3:
- contrato de empleo
- tipos de contratos laborales
- período de prueba
- cuota de empleo para personas con discapacidad
- derechos de los empleados
- ajustes razonables del lugar de trabajo
- ausencias justificadas del trabajo
- deberes y responsabilidades de los empleados
- quejas sobre discriminación por motivos de discapacidad
- rescisión del contrato de trabajo
- entidades que brindan asesoramiento y apoyo sobre los derechos laborales
Competencias que adquirirás con el módulo 3:
- estar familiarizado con el funcionamiento de un contrato de trabajo
- distinguir los principales tipos de contratos laborales
- reconocer las condiciones del período de prueba
- conocer la cuota de empleo para personas con discapacidad
- reconocer los ajustes razonables del lugar de trabajo
- conocer los principales derechos de los empleados
- identificar las situaciones en las que un empleado puede ausentarse del trabajo con justificación
- estar familiarizado con los deberes y responsabilidades del empleado
- saber cómo denunciar la discriminación por motivos de discapacidad
- identificar las situaciones en las que tanto el empleado como el empleador pueden rescindir un contrato de trabajo
- conocer las entidades que brindan asesoramiento y apoyo en materia de derechos laborales.
IV. ¿CÓMO TRABAJAREMOS EN ESTE MÓDULO?
El módulo se divide en 3 sesiones:
| Sesión 1 | Sesión 2 | Sesión 3 |
|---|---|---|
 |
 |
 |
|
Contratos de trabajo |
Derechos laborales |
Responsabilidades, asesoramiento y apoyo |
Debes llevar un cuaderno para registrar tus respuestas a las actividades del curso.
Sesión 1 - Contrato de empleo m3s1
1
1.1 ¿QUÉ VAS A APRENDER? m3s1
2
1.2. CONTENIDO m3s1
3
ACTIVIDAD 1 m3s1
4
ACTIVIDAD 2 m3s1
5
ACTIVIDAD 3 m3s1
6
ACTIVIDAD 4 m3s1
7
1.3. RESUMEN m3s1
8
1.4 TÉRMINOS CLAVE m3s1
Sesión 2 - Derechos laborales m3s2
1
2.1. ¿QUÉ VAS A APRENDER? m3s2
2
2.2 CONTENIDO m3s2
3
ACTIVIDAD 1 m3s2
4
ACTIVIDAD 2 m3s2
5
ACTIVIDAD 3 m3s2
6
2.3. RESUMEN m3s2
7
2.4 TÉRMINOS CLAVE m3s2
Sesión 3 – Responsabilidades asesoramiento y apoyo m3s3
1
3.1 ¿QUÉ VAS A APRENDER? m3s3
2
3.2 CONTENIDO m3s3
3
ACTIVIDAD 1 m3s3
4
ACTIVIDAD 2 m3s3
5
ACTIVIDAD 4 m3s3
6
ACTIVIDAD 3 m3s3
7
3.3 RESUMEN m3s3
8
3.4 TÉRMINOS CLAVE m3s3
9
3.5 INFORMACIÓN DE CONTACTO m3s3
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